Klisman Nathan — Currículo Profissional

01 Perfil

Resultados = pessoas + processos

Resultados consistentes nascem da combinação certa entre pessoas engajadas e processos bem estruturados.

Muitas empresas possuem ferramentas avançadas, mas a falta de sintonia entre a tecnologia e o capital humano gera processos engessados e resultados ineficientes.

Na prática, é exatamente nessa lacuna que eu atuo. Utilizo minha base em Recursos Humanos e Engenharia de Produção para dar propósito às ferramentas analíticas, criando a sintonia necessária para destravar processos, padronizar rotinas e transformar tecnologia em eficiência real.

02 Metodologia

Melhoria contínua.

Cinco passos que sigo em todo projeto de melhoria da operação ao indicador.

1
Diagnóstico. Mapeio o cenário atual: pessoas envolvidas, ferramentas em uso, gargalos visíveis e indicadores disponíveis.
2
Escuta ativa. Converso com quem opera o processo. As melhores ideias de melhoria estão na operação, não na teoria.
3
Padronização. Documento POPs e Instruções de Trabalho claros — cada passo, cada responsável, cada exceção previstos.
4
Mensuração. Defino indicadores acionáveis. O que não é medido não é gerenciado; o que é bem medido vira decisão.
5
Iteração. Ajusto com base em dados reais. Processo bom é vivo, não burocrático.

03 Trajetória

Experiência profissional.

Role para percorrer a linha do tempo. Cada parada é uma posição que ocupei.

03 / 05 2a 8m

Abr 2023 — Dez 2025

Assistente de Departamento Pessoal CTD

Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás · PA

Apoio integral às rotinas de DP: admissões, rescisões, alterações contratuais, controle de férias, licenças e afastamentos. Lançamento e conferência de folhas de ponto. Organização de prontuários, arquivamento de atestados. Monitoramento de indicadores, elaboração de POPs e ITs, proposição de ações de melhoria contínua.

admissõesrescisõesfolha-de-pontoPOPsITsindicadores

02 / 05 1a 3m

Nov 2021 — Jan 2023

Recrutador CLT

MSA Recursos Humanos · Rio de Janeiro · RJ

Recrutamento assertivo: triagem curricular, entrevistas, follow-up, pareceres técnicos. Captação ativa via plataformas internas e externas, employer branding, cumprimento de cronogramas com foco em prazos. Confecção de formulários, alinhamento de perfil de vaga, divulgação de vagas, suporte ao time de R&S.

triagementrevistascaptaçãopareceresR&Semployer-branding

03 / 05 6m

Jan 2021 — Jun 2021

Assistente Administrativo II CTD

Lyon Engenharia · Canaã dos Carajás · PA

Organização das rotinas administrativas, geração de relatórios e análise de dados, elaboração de planilhas, gestão de cronogramas e apoio ao diagnóstico técnico de produtividade. Ordenação e arquivamento de documentos.

relatóriosplanilhascronogramasanálise-de-dados

04 / 05 6m

Ago 2020 — Jan 2021

Escrevente Notarial CLT

Cartório do 1º Ofício · Canaã dos Carajás · PA

Atendimento ao público em rotinas cartoriais, com responsabilidade por protocolos, escrituras públicas, autenticação de títulos, lavraturas e registros de compra e venda de imóveis, nascimento, casamento e óbito.

atendimentoescriturasregistros-civisprotocolos

05 / 05 2a 3m

Jan 2014 — Mar 2016

Assistente Administrativo · Supply Chain CLT

Cencosud Bretas · Goiânia · GO

Pedidos de compras, extração e geração de relatórios a partir de dados sistêmicos, confecção de planilhas e análise dos principais indicadores. Gestão de estoque, cotações, follow-up com fornecedores, atendimento. Acompanhamento e direcionamento da equipe na organização do estoque, otimização do layout do depósito.

supply-chaingestão-de-estoquecotaçõesindicadoreslayout

K

Sua jornada começa...

Role para avançar 01 / 05

04 Stack

Ferramentas do dia a dia.

Conjunto de sistemas, plataformas e competências que utilizo para entregar resultados.

Pacote Office 04

Produtividade · Documentação

ExcelAvançado

WordAvançado

PowerPointAvançado

OutlookAvançado

Análise de Dados 03

Business Intelligence · ETL

Power BIBásico

Power QueryBásico

AccessBásico

Sistemas Corporativos 03

ERPs · DP · Recrutamento

SAPBásico

Sistemas de DPAvançado

Plataformas R&SAvançado

Competências de Gestão 04

Operações · Pessoas · Processos

Departamento PessoalAvançado

Recrutamento & SeleçãoAvançado

POPs & ITsAvançado

Indicadores & KPIsIntermediário

05 Formação

Aprendizado contínuo.

Aprimoramento técnico e gestão.

Ensino Superior — Cursando

Bacharelado em Engenharia de Produção

UFRA - Universidade Federal Rural da Amazônia · Campus de Parauapebas · PA

2022 — 2027

Ensino Superior — Concluído

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Universidade Estácio de Sá

2020 — 2022

06 Idiomas

Comunicação global.

Intermediário

EN

Básico

ES

07 Interesses

O que me move.

Além da rotina, assuntos que acompanho e me inspiram.

Tecnologia Programação Inovação Cultura Política Economia Saúde Qualidade de Vida Meio Ambiente Sustentabilidade Direitos Humanos

🚀

ISO 9001

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Participei da certificação ISO 9001 da Secretaria de Saúde de Canaã dos Carajás - PA, a segunda do brasil a obter esse reconhecimento.

📈

Primeiro Emprego

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Meu primeiro emprego foi na Cencosud uma empresa multinacional do varejo. Foi onde inicie minha jornada profissional: aprendi que toda carreira começa com atitude.

🧠

Aprendizado contínuo

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Estudo Engenharia de Produção. Pois acredito fortemente que a otimização de processos é o melhor investimento a longo prazo.

08 Contato